岗位职责：

1、负责培训方案的设计与编制；

2、组织跟进培训计划的实施，建立及维护培训档案，跟进培训效果反馈；

3、协助搭建课程体系，通用类课程开发；

4、负责培训业务的整体运营，做好前中后期部署、沟通与协调工作，保证各阶段工作的落地执行；

5、根据公司经营发展目标，完成上级领导布置的其他任务。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业；

2、有培训项目全流程运作1年以上经验，具备优秀的文案功底和专业的培训知识；

3、具有良好的职业素养和合作精神，能适应偶尔出差；

4、具备良好的沟通、协调组织能力。