工作职责1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作； 同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者 5、完成上级下达的其他任务。任职要求：1、 18—35周岁，大专以上学历，应届毕业生，综合素质较高，有发展潜力者优先录用；2、  具有良好的沟通协调能力及团队合作精神；适用部门：工程部、业务部、财务部、质量部、人力资源部